Qualitative PersonalbemessungREFA-Betriebswirt/-in für Organisation

Seminarziele - Ihr Nutzen

• Sie kenne die Grundlagen der quantitativen und qualitativen Personalbemessung.
• Sie kennen die Methoden der Tätigkeits-, Anforderungs-, Qualifikations- und Potentialanalyse als Grundlage der Personalbemessung
• Sie sind in der Lage, die qualitative Personalbemessung in den Funktionszyklus systematischer Personalentwicklungsplanung einzuordnen.
• Sie können relevante Informationsquellen und Verfahren der qualitativen Personalbemessung effektiv und effizient einsetzen.
• Sie sind in der Lage, die qualitative Personalbemessung in die tarifvertraglichen Rahmenbedingungen des Tarifwerks des TVöD/TVL einzuordnen.

Ihre Trainingsfelder - Die Seminarinhalte

• Dynamik der Beschäftigungsverhältnisse, der Tätigkeiten und Anforderungen
• Reifegradbestimmte qualitative Personalbemessung
• Von Stellenbeschreibungen zu Stellenbündelns und Kompetenzmodellen
• Variablen des qaulitativenPersonalbedarfs
• Elemente der Bedarfsanalyse (Tätigkeits- und Anforderungsanalyse, Adressatenanalyse, Ursachenanalyse)
• Suchfelder, Wichtigkeit und Dringlichkeit des Personalbedarfs
• Informationsquellen und Analyseverfahren (Trendanalysen, Delphi-Methode, Szenariotechnik, Nachfolge- und Karriereplanung, Mitarbeiterbefragung)
• Neue Ansätze und Entwicklungstendenzen
• Praxisbeispiele

Ihr Thema - Die Zielgruppen

• Trainer, Berater, Personalentwicklungssachbearbeiter, PE-Refernten, Organisationsentwickler und Change Managementberater, Führungskräfte, die PE als nicht delegierbare Führungsaufgabe praktizieren möchten

Ihr Abschluss - Das Zertifikat

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung.