REFA Sachsen e.V.
Ihr Partner für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung

Warum REFA?

Die Produktions- und Arbeitsbedingungen unterliegen heute raschen Veränderungen. Hieraus erwachsen  den Unternehmen und Institutionen, natürlich auch den Beschäftigten immer wieder neue Anforderungen an Leistungsvermögen, Flexibilität und effektives Arbeiten.

Das Bewältigen solcher Anforderungen ist nicht nur eine Vorraussetzung für das Bestehen im sich verschärfenden Wettbewerb, es stößt auch bald an Grenzen, soweit noch mit den herkömmlichen und bislang bewährten Instrumentarien und Auffassungen operiert wird.
Vielfach ist es bereits unvermeidlich, operational excellence zum entscheidenden Maßstab zu machen, ein firmenspezifisches Produktionssystem zu installieren und weitere Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass mit möglichst geringem Aufwand möglichst gute Ergebnisse erzielt werden, und das immer wieder.
Das erfordert, in der Lage zu sein,

  • Organisation, Prozesse und Arbeitssysteme zu verbessern
  • die eigenen Ressourcen erfassen, bewerten, entwickeln und nutzen zu können, und  

             zwar sowohl die technisch-organisatorischen als auch die personellen Ressourcen

  •  für Leitung, Planung, Produktion und Controlling notwendige, aktuelle Daten verfügbar zu machen und
  • das Prinzip „kontinuierliche Verbesserung“ überall und an allen Arbeitsplätzen anzuwenden.

REFA stellt ein solchen Erfordernissen entsprechendes, ausgewogenes, durchgehend modularisiertes, unterschiedlichen Belangen gerecht werdendes und modernes Portfolio bereit, das

Mehr als 15000 REFA- Mitglieder, darunter 1500 Unternehmen fast aller Branchen, mehr als 20 Fach- und Branchenorganisationen und zahlreiche Akteure in den REFA-Gliederungen (national und international), eine enge Partnerschaft mit den Sozialpartnern und mit wissenschaftlichen Einrichtungen unterstützen weltweit die Entwicklung, Verbreitung und Nutzung unserer fortgeschrittenen Methoden des Industrial Engeneering und einer prozessorientierten Arbeitsorganisation.

Eigentlich sollten Sie hieran beteiligt sein.

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