Entgeltgestaltung

Leistungs-, ergebnis- und erfolgsbezogen

Zwischen den Möglichkeiten, das Entgelt an die Leistung einer Person bzw. einer Gruppe zu binden oder nach den Erfolgskriterien eines Unternehmen bzw. einer Organisation auszurichten, gibt es ein breites Gestaltungsfeld. Entdecken Sie die Vielfalt in diesem Seminar.

Ziele

• Sie wissen, was Entgeltgestaltung für die Mitarbeiter und das Unternehmen bedeutet.
• Sie kennen die verschiedenen Möglichkeiten der Entgeltgestaltung.
• Sie können Entgeltsysteme gestalten.

Inhalte

• Anforderungen an Entgeltsysteme und rechtlicher Rahmen
• Bedeutung der verschiedenen Entgeltformen als Lohnanreizsysteme
• Einführung eines neuen Entgeltsystems
• Prämien- und Bonussysteme zur Motivations- und Produktivitätssteigerung (Praxisbeispiele)
• Mitarbeitervergütung erfolgsabhängig gestalten
• Erarbeitung von Lösungsansätzen für teilnehmerspezifische Problemstellungen

Zielgruppen

• Geschäftsführer
• Personalleiter
• Leiter der Arbeitsvorbereitung und deren Mitarbeiter
• Betriebsräte

Methodik

Vortrag, Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus der Praxis, Diskussion und Erfahrungsaustausch

2 Tage l 16 Seminarstunden

Auch Inhouse möglich

Ein perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmtes Seminar garantiert Ihnen die bestmögliche Vermittlung neuer Kenntnisse und Kompetenzen. Profitieren Sie von unserem Know-how und geben Sie Ihrem Team die Chance, mit einem Inhouse-Seminar Ihre Herausforderungen zu bewältigen. – Ganz nebenbei sparen Sie auch Zeit und Kosten. Sprechen Sie uns an. Wir vereinbaren unkompliziert und kostenfrei ein Vororttermin und besprechen alle Details.