Psychische Arbeitsbelastung

Ermittlung und Abhilfe

Während sich die körperliche Beanspruchung durch Lärm, Hitze, Kälte und Staub reduziert, nehmen psychische Belastungen und Stress am Arbeitsplatz zu. Um die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Arbeitnehmern dauerhaft zu erhalten, fordert der Gesetzgeber die Unternehmer auf, auch die psychischen Fehlbelastungen von Mitarbeitern zu ermitteln und abzubauen (Gefährdungsbeurteilung, § 5 ArbSchG). Erfahren Sie in diesem Seminar, welche praxiserprobten Wege sich dazu anbieten.

Ziele

• Sie wissen, welche Folgen psychische Fehlbeanspruchung hat.
• Sie kennen die Indikatoren für Fehlbelastungen.
• Sie können Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter steigern bzw. dauerhaft erhalten.

Inhalte

• Individuelle, betriebliche und kollektive Auswirkungen arbeitsbedingter psychischer Belastungen
• Definitionen und gesetzliche Grundlagen
• Vorgehensweise bei der Ermittlung arbeitsbedingter Belastungsfaktoren
• Methoden und Verfahren zur Ermittlung arbeitsbedingter Fehlbelastungen
• Praktische Fragen im Umgang mit arbeitsbedingten Belastungen

Zielgruppen

• Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen und Branchen
• Personalverantwortliche

Methodik

Information, Fallbeispiele, Film, praktische Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch

2 Tage l 16 Seminarstunden

Auch Inhouse möglich

Ein perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmtes Seminar garantiert Ihnen die bestmögliche Vermittlung neuer Kenntnisse und Kompetenzen. Profitieren Sie von unserem Know-how und geben Sie Ihrem Team die Chance, mit einem Inhouse-Seminar Ihre Herausforderungen zu bewältigen. – Ganz nebenbei sparen Sie auch Zeit und Kosten. Sprechen Sie uns an. Wir vereinbaren unkompliziert und kostenfrei ein Vororttermin und besprechen alle Details.